1、工傷保險基金可以承擔(dān)大部分的工傷保險待遇，但仍有部分工傷保險待遇需要用人單位自身承擔(dān)，比如：停工留薪期間的工資福利待遇(誤工    費)，五到十級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、用人單位申領(lǐng)工傷保險金的次數(shù)同時也反映該用人單位的勞動安全狀況，可能會招致相應(yīng)的行政處罰。雇主責(zé)任險賠償與勞動安全記錄無關(guān)，且理賠程序相較工傷保險基金申領(lǐng)程序簡單、快捷。

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