第一、從運(yùn)作模式比較： 
企業(yè)年金采取的運(yùn)作模式是信托模式，主要依據(jù)信托法等相關(guān)法律法規(guī)；建立企業(yè)年金的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)確定企業(yè)年金受托人(以下簡稱受托人)，受托管理企業(yè)年金。受托人可以委托具有資格的企業(yè)年金賬戶管理機(jī)構(gòu)作為賬戶管理人，負(fù)責(zé)管理企業(yè)年金帳戶；可以委托具有資格的投資運(yùn)營機(jī)構(gòu)作為投資管理人，負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金的投資運(yùn)營；選擇具有資格的商業(yè)銀行或?qū)I(yè)托管機(jī)構(gòu)作為托管人，負(fù)責(zé)托管企業(yè)年金基金。 傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險是保險契約模式，主要依據(jù)保險法等相關(guān)法律法規(guī)。建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險的企業(yè)，辦理相關(guān)投保手續(xù)，與保險公司簽訂保險契約，投保人所繳納的保險費成為保險資金，并形成保險公司資產(chǎn)負(fù)債，保險公司按照合同約定承擔(dān)保險責(zé)任。 
第二、從制約機(jī)制分析： 
（1）企業(yè)年金是一種“錢”“權(quán)”分離的制度，強(qiáng)調(diào)資金與權(quán)利的分立、獨立。各年金管理主體各司其職，互相監(jiān)督、制衡，并接受各監(jiān)管部門的監(jiān)督。 《企業(yè)年金基金管理試行辦法》第四十五條規(guī)定：投資管理人的董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他從業(yè)人員，不得擔(dān)任托管人或其他投資管理人的任何職務(wù)。 投資管理人與托管人不得為同一人，不得相互出資或相互持有股份。 
從制度上，在保管企業(yè)年金基金的管理機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金投資的管理機(jī)構(gòu)之間建立了一道防火墻，最大程度保證了企業(yè)年金基金的安全性。 （2）企業(yè)年金運(yùn)作中要求各管理機(jī)構(gòu)間互相監(jiān)督和制衡。 
《企業(yè)年金基金管理試行辦法》中規(guī)定： 
第十三條 受托人應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)中規(guī)定：選擇、監(jiān)督、更換賬戶管理人、托管人、投資管理人以及中介服務(wù)機(jī)構(gòu)； 
第二十七條 托管人應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)中要求：及時與賬戶管理人、投資管理人核對有關(guān)數(shù)據(jù)，按照規(guī)定監(jiān)督投資管理人的投資運(yùn)作； 因此，從制度上保證了企業(yè)年金運(yùn)作的規(guī)范性，減少了企業(yè)年金基金投資過程中道德風(fēng)險和操作風(fēng)險的發(fā)生，對企業(yè)年金的安全性有充分的保證。 
傳統(tǒng)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險： 
（1）傳統(tǒng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險資金的運(yùn)用主要依靠保險公司根據(jù)保險資金運(yùn)用的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 
（2）傳統(tǒng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險主要由內(nèi)部制度監(jiān)督和外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)督。 
第三、從資產(chǎn)獨立性的角度分析： 
《企業(yè)年金基金管理試行辦法》中第四條規(guī)定：企業(yè)年金基金必須存入企業(yè)年金專戶。企業(yè)年金基金財產(chǎn)獨立于委托人、受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人和其他為企業(yè)年金基金管理提供服務(wù)的自然人、法人或其他組織的固有財產(chǎn)及其管理的其他財產(chǎn)。 因此，從制度上充分的保證了企業(yè)年金基金的資產(chǎn)獨立性和穩(wěn)定性。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，一般情況下，年金基金財產(chǎn)不能被強(qiáng)制執(zhí)行。這也是其獨立性的一個體現(xiàn)。 補(bǔ)充養(yǎng)老保險資金歸保險公司所有，成為保險公司的固有資產(chǎn)，形成保險公司對投保人的資產(chǎn)負(fù)債。